股票杠杆10倍平台|专业股票配资-网上股票杠杆平台

好易配资 华润北京红盘降价促销单套便宜百万,业内:“为冲半年业绩快速去化尾盘”
发布日期:2024-08-08 11:05    点击次数:131

坐落在西红门的华润红盘橡树湾,最近被降价推向了风口浪尖。

一位中介向《WEEKLY地产》表示:“项目是在5月17日左右推出的特价房,单价在5.5万元/平方米左右,马上要迎来年中业绩考核了,华润(置地)想冲一拨量。”

他介绍称,目前特价房源仅有109平,还剩下十几套。

正常情况下,开发商会根据销售的节点来进行促销,上市公司的财报季出现打折特价房的情况属于常见现象。

一位房企营销人士表示:“距离半年度业绩还有一个月,大家都希望冲刺业绩,再加上这段时间北京4·30限购放宽,以及5·17降首付、降利率等政策的放松。其实近期各个项目到访量都有明显的增加,华润(置地)这样的央企,市场嗅觉还是非常敏锐的,营销动作执行也是非常高效,通过降价的方式,快速地去化项目的尾盘。”

北京市住建委官方数据显示,目前该项目有11栋楼在售,价格在6.2万元/平方米到6.8万元/平方米之间。

根据折扣算下来,一套房源便宜了一百多万,降价幅度很大,也正因为此,一部分业主开始前往售楼处维权。

大幅降价的背后,也有竞品项目的因素。

“周边的中建玖玥府对橡树湾的销售也有影响,玖玥府报价6.6万元/平方米,成交在6.1万元/平方米左右,最近估计也会便宜一点,但不会像橡树湾便宜这么多。”上述中介表示。

今年4月,中建玖玥府曾推出特价房源,98平方米三居户型单价可5万起步,不超过6万;108平方米的三居特价房位于2层,最低可实现606万拿下,约合每平方米5.6万元。

根据北京市住建委官方数据,华润橡树湾在售房源共计597套,已签约套数仅有156套。

在整个市场大环境下,华润置地选择降价就不足为奇了。

“其实整个大兴都在降价,价格体系已经乱了,包括黄村、西红门这些地方。”对于此次降价,和硕机构首席分析师郭毅向《WEEKLY地产》分析。

据她介绍,去年西红门片区扛住房价的主要是靠橡树湾,它的成交价格本身就比周边项目要高一些。“当然这与它偏改善大户型的产品定位相关,今年整个市场行情都在降,你不可能说在别人家都降到5万的时候,还卖到6万。”

橡树湾是华润置地在北京的代表项目之一。2021年10月,华润置地联合中铁置业联合体以底价68.5亿元竞得大兴区西红门镇DX04-0102-6011、6014地块,该地块用地性质为R2二类居住用地,建设用地面积7.1万平方米,规划建筑面积约17.83万平方米,项目销售指导价为6.6万/平方米。

此后的两年,华润和中铁相继拿下6013地块、6005、6007地块,整个片区一共投入了130.76亿元。

这个庞大的项目在开盘之初就赢得了不少关注,一期和二期相继售罄,目前在售的为三期住宅。2022年项目开盘,当年销售40.62亿元,2023年成交金额也达到了40亿元。

也正是这个项目,对华润置地北京近两年的业绩贡献了相当大的比重。2022年、2023年,华润置地连续两年都位列北京房企销售排名第三。今年前四个月,华润置地成为北京房企销售排名第二名。

在北京取得的成绩,很大程度上源于前华润置地华北区域总经理凌晓洁。

凌晓洁在华润置地任职多年,曾任华润置地沈阳公司和济南公司副总经理、原山东大区副总经理、青岛公司和烟台公司总经理、华北大区副总经理等多个职位。

2020年9月,凌晓洁被调回华润置地接替蒋智生担任华北大区总经理一职。他上任后,华润置地华北大区发生了很多改变,尤其是操盘的项目,曾拿了多个销量冠军,此后华润置地在北京基本保持着前三的位置。

今年年初,华润置地进行了组织架构调整,其中,华北大区合并东北大区成立北方大区。原华中大区总经理朱文刚调任北方大区任总经理。

公开资料显示,凌晓洁1968年生。一位华润置地内部人士告诉《WEEKLY地产》:“他调去全国总工会了,也是为华润置地的框架战略调整贡献最后一点力量。”

调整后的华润北方大区,核心还是北京。东北大区此前的业绩一直在华润置地内部倒数。2023年华北大区在北京、天津、济南、青岛四大片区助力下,总签约金额520.82亿元,总签约面积约225万平方米,七大区中排行第二名。

朱文刚的到任无疑要保住北京市场的地位,但在北京拿地难度系数很高。进入2024年,华润置地仅在2月1日以75.38亿元竞得亦庄北神树地块,溢价率0.51%。

这幅地块性质复杂,除了17万平方米的商品住房用地之外,还涵盖12万平方米的全自持商业用地和3.9万平方米无偿代建幼儿园、文体用地、停车场等服务设施用地,操盘难度较大。这种地块,也只有大型央国企有实力去竞争。

新人到来后好易配资,整个华润置地北方区域还未完全进入轨道,上述华润置地内部人士称:“目前北方区域还在重组整合之中,涉及到之前的两个大区,人员分工、职责、流程等都要重新梳理。”



友情链接: